Статистика блога
193
Записей
2508
Обращений
102808
Посетителей
Областные Управления
(финансируемые из местного бюджета)
Областные управления и департаменты
(финансируемые из республиканского бюджета)

План по борьбе с коррупцией

УТВЕРЖДЕН

Руководителем ГУ «Управление пассажирского

транспорта и автомобильных дорог

акимата Костанайской области»

 01 февраля 2016 года

 

План мероприятий по противодействию коррупции, исполнению антикоррупционного законодательства и соблюдению норм Этического кодекса государственных служащих на 2016 год

 

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Ответственный

1

Обеспечение работы по повышению эффективности применения антикоррупционного законодательства, неукоснительное соблюдение норм Закона РК

«О противодействии коррупции», Этического Кодекса государственных служащих

постоянно

Все работники Управления

2

Проведение работы по формированию антикоррупционной культуры, нетерпимости к проявлениям коррупции

постоянно

Отдел организационно-кадровой и юридической работы

3

Проведение работы по противодействию теневой экономике, контроль за выделением бюджетных средств на реализацию инвестиционных проектов

постоянно

Заместители руководителя Управления

4

Обеспечение открытости и прозрачности процесса проведения государственных закупок товаров, работ и  услуг

постоянно

Заместители руководителя Управления,

планово-экономический отдел,

 финансовый отдел 

5

Обеспечить целевое и эффективное расходование бюджетных средств, полноту исполнения обязательств поставщиками товаров, работ и услуг

постоянно

Руководство, заместители руководителя, отделы Управления

6

Осуществления контроля за проводимыми бюджетными платежами

постоянно

Руководство, заместители руководителя

7

Принимать меры по своевременному и качественному получению гражданами разрешительных и официальных докуменов

постоянно

Руководство, заместители рукводителя, отделы Управления

8

Проводить профилактические мероприятия, направленные на выявление фактов злоупотреблений должностными полномочиями, мздоинства, вымогательства со стороны сотрудников Управления в  отношении физических и юридических лиц в сфере транспорта и дорожного хозяйства

постоянно

Отдел организационно-кадровой и юридической работы

9

Проведение семинаров-совещаний по рассмотрению актуальных вопросов противодействия коррупции с целью усиления ее эффективности и результативности

30 марта

30 июня

30 сентября

30 декабря

Отдел организационно-кадровой и юридической работы

10

Проведение анализа и обобщение состояния антикоррупционной дисциплины в Управлении. Выработка рекомендаций, направленных на предупреждение фактов коррупционных правонарушений среди сотрудников Управления

по итогам полугодия

(01 июля,

 31 декабря)

Отдел организационно-кадровой и юридической работы

11

Проведение мероприятий по пропаганде знаний и соблюдению антикоррупционного законодательства, проведение занятий по изучению антикоррупционного законодательства («круглые столы», семинары) с привлечением представителей НДП «Нұр Отан», СМИ и других представителей

1 раз в год

Заместители руководителя Управления,

отдел организационно-кадровой и юридической работы

12

Контроль за соблюдением антикоррупционных ограничений, предусмотренных Законом «О противодействии коррупции» для лиц, претендующих  на выполнение государственных функций, либо занятие государственной должности в органах и организациях, а также лиц, уполномоченных на выполнение государственных функций. 

постоянно

Отдел организационно-кадровой и юридической работы

13

Функционирование специального раздела на интернет-ресурсе Управления о деятельности по противодействию коррупции,  размещение информации, касающейся вопросов профилактики коррупционных правонарушений, проведение антикоррупционных акций, интернет-конференций

в течении года

Отдел организационно-кадровой и юридической работы

14

Обеспечивать качественное и своевременное предоставление государственных услуг в сфере автомобильного транспорта, автомобильных дорог

 

в течении года

Заместители руководителя,

Отдел технического надзора автодорог

Отдел пассажирского транспорта и перевозок

15

Принятие в Управлении мер по недопущению правонарушений, создающих условия для коррупции среди сотрудников,

в течение года

Руководство Управления

Отдел организационно-кадровой и юридической работы

16

Обеспечение мер по недопущению совместной службы (работы) близких родственников, супругов или свойственников

постоянно

Отдел организационно-кадровой и юридической работы

17

Обеспечение мер по недопущению  конфликта интересов

постоянно

Все работники Управления

18

Осуществление регулярного приема физических лиц и представителей юридических лиц, касающегося работы Управления.

согласно графика приема граждан

Руководитель  Управления,

заместители

руководителя

19

Своевременное принятие мер и своевременное  рассмотрение обращений физических и юридических лиц.

постоянно

Все работники Управления

20

Обеспечение прозрачности при проведении конкурсных процедур на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

 

постоянно

Руководство Управления,

отдел организационно-кадровой и юридической работы

21

Своевременная сдача деклараций о доходах государственными служащими Управления

до 31 марта

Финансовый отдел, отдел организационно-кадровой и юридической работы

22

Ведение книги контроля служебной этики государственных служащих

 

постоянно

 

Отдел организационно-кадровой и юридической работы

23

Рассмотрение информации о фактах нарушений  норм служебной этики государственными служащими

 

при наличии таковых раз в квартал

Отдел организационно-кадровой и юридической работы

24

Своевременное предоставление отчетов, информаций (ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых) в вышестоящие органы и контролирующие органы по соблюдению антикоррупционного законодательства и тд.

ежемесячно

ежеквартально

 

Отдел организационно-кадровой и юридической работы

25

Проведение обучающих занятий (лекции) по изучению норм и требований законодательства среди сотрудников Управления (правовой всеобуч)

ежемесячно

Отдел организационно-кадровой и юридической работы

26

В отношениях с физическими и юридическими лицами при исполнении служебных обязанностей исключить действия, сопряженные с нарушением основных стандартов поведения государственных служащих

постоянно

Все сотрудники Управления

27

Соблюдение государственными служащими Управления стандартов поведения во внеслужебное время

 

постоянно

Все сотрудники Управления

28

Проводить мониторинг публикаций в СМИ и отслеживание опубликованных негативных материалов на госслужащих Управления

ежеквартально

Отдел организационно-кадровой и юридической работы

 


Руководитель отдела организационно-

кадровой и юридической работы                                                            Калимова Г.Е.

 

Отправить письмом